Este programa incluye 3 fases:
Diagnóstico y detección de necesidades
Capacitación y desarrollo de habilidades blandas
Validación
2.- DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS
Las capacitaciones se dividirán por habilidad, cada una de 8 horas en las que se desarrollarán los siguientes aspectos:
Autogestión
Liderazgo
Gestión de equipos
Responsabilidad social
La capacitación incluye prácticas que permiten el reconocimiento de cada habilidad, la aplicación en el día a día y la reflexión de la ejecución.
Al terminar la capacitación, se evalúa al candidato validando:
Son 4 distintivos, uno por cada una de las habilidades suaves antes mencionadas. Estos distintivos se obtienen al lograr el 80% de los aciertos o más en la evaluación y es otorgado y validado por Credly, empresa global de acreditación de competencias.
1.DIAGNÓSTICO Y DETECCIÓN DE NECESIDADES
El instrumento de evaluación es: Watson Glaser IIITM . Esta evaluación se hace en línea y dura alrededor de 30 minutos. Y es ideal para seleccionar candidatos para posiciones laborales que requieran de un alto nivel de habilidades de pensamiento crítico. Así como para el desarrollo de empleados con alto potencial.
Evalúa las claves del pensamiento crítico:
2.DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS
La capacitación se desarrollará en 8 horas y se abordarán los siguientes temas:
3.VALIDACIÓN
Al terminar la capacitación, se evalúa al candidato validando:
Estos distintivos se obtienen al lograr el 80% de los aciertos o más en la evaluación y este es otorgado y validado por Credly, empresa global de acreditación de competencias.
1.- DIAGNÓSTICO Y DETECCIÓN DE NECESIDADES
El instrumento de evaluación es DAT (Differential Aptitude Test). Es una prueba en línea que consiste en 15 analogías y toma alrededor de 15 minutos. Se utiliza para seleccionar candidatos para posiciones laborales con roles ejecutivos gerenciales, de supervisión profesionales, de ventas, administrativos y técnicos.
Esta prueba mide la habilidad de razonamiento verbal. La evaluación está compuesta por analogías y se pone a prueba la habilidad para inferir relaciones entre pares de palabras.
Las analogías se conocen comúnmente como tareas de razonamiento inductivo. El razonamiento inductivo se define como la capacidad de reconocer las relaciones conceptuales subyacentes que definen como se comportan juntos los elementos de un problema y de aplicar los conceptos identificados para demostrar la comprensión de dichas relaciones.
2.- DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS
La capacitación se desarrollará en 8 horas y se abordará los siguientes temas:
3.- VALIDACIÓN
Al terminar la capacitación, se evalúa al candidato validando:
Este distintivo se obtiene al lograr el 80% de los aciertos o más en la evaluación y este es otorgado y validado por Credly, empresa global de acreditación de competencias.
Diagnóstico
Capacitación
Validación